“经济越发展，会计越重要”，

现在大家都一头热想报考CPA，而对于拿到资格证之后能干什么却是十脸懵逼。

在现在这个经济环境下，各行各业的发展都离不开会计。除了我们熟知的会计事务所以外，还有很多有发展前景的地方，今天，小羊就真实情感地给大家介绍一下注会的发展前景。

一、会计事务所

会计师事务所(Accounting Firms) 是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。在我国，一般将会计师事务所区分为外资事务所与内资事务所，其中外资事务所中，以“四大”为首。

-1.四大会计事务所全面介绍-

四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

(1)四大会计师事务所下设部门

普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门

毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门

德勤：审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门

安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门

审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。

(2)四大会计师事务所薪资

“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以普华永道当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30％。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元／月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元／天，而安永和普华略逊，为150元／天。

“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。

(3)四大会计师事务所晋升

“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大’’光环，外面的世界更精彩。

-2.内资会计事务所-

内资事务所的下设部门一般也是以审计、税务咨询为主。以下是本土排名前十的会计师事务所的基本情况介绍：

(1)瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)

瑞华会计师事务所是一家专业化：规模化、国际化的大型会计师事务所是中国本土最大的会计师事务所。事务所薪酬情况如下：

审计助理：年薪4W+过节费(1500)+奖金+餐补+通讯补助(100)

审计员：年薪6W+过节费(1500)+奖金十餐补+通讯补助(200)

项目经理：年薪12W+节费(1500)+奖金+餐补+通讯补助(200)

高级经理：年薪18W+节费(1500)+奖金+餐补+通讯补助(300)

(2)立信会计师事务所

立信会计师事务所是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，具有证券期货相关业务从业资格。经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。事务所薪酬情况如下：

审计员：底薪3．6W+提成+过节费(6000+1月工资)+奖金(3000)+餐补(2400)+外勤补助(50/天）+高温补助(2000)+学历补助

高级审计员：底薪4.3W+提成+过节费(6000+1月工资)+奖金(3000)+餐补(2400)+外勤补助(50/天）+高温补助(2000)+学历补助

项目经理：底薪5W／提成+过节费(6000+1月工资)+奖金(3000)+餐补(2400)+外勤补助(50/天）+高温补助(2000)+学历补助+职位补助

高级经理：底薪5.8W+提成+过节费(6000+1月工资)+奖金(3000)+餐补(2400)+外勤补助(50/天)+高温补助(2000)+学历补助+职位补助

(3)信永中和会计师事务所

其发展历史可以追溯到上个世纪八十年代初期。随着近30年来的发展，成为当今国内最具声望、最具规模的综合性会计师事务所之一。事务所薪酬情况如下：

审计助理：年薪4.6W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)

审计员：年薪6．5W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)十注会补助(500/月)

高级审计员：年薪9.6W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)+注会补助(500/月)+通讯补助(100/月)

项目经理：年薪12W+奖金十外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)十加班费(50/时)+注会补助(500/月)+通讯补助(200/月) 助(500/月)+通讯补助(200/月)

副经理：年薪 24W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)+注会补助(500/月)十通讯补助(200/月)

经理：年薪 36W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)+注会补助(500/月)十通讯补助(200/月)

(4)大华会计师事务所(特殊普通合伙)

大华会计师事务所是国内最具规模的八大会计师事务所之一，在中国注册会计师行业排名中居前十位。事务所薪酬情况如下：

审计员：底薪3．6W+奖金+提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(220/月)+过节费(1500/年)+外勤(30/天)

项目经理：底薪5．6W+奖金+提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(250/月)+过节费(1500/年)+外勤(30/天)

高级项目经理：底薪7.6W+奖金+提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(300/月)+过节费(1500/年)+外勤(30/天)

经理：底薪12W+奖金十提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(250/月)十过节费(1500/年)+外勤(30/天)

(5)天职国际会计师事务所

天职国际会计师事务所(简称天职国际)，是中国本土最早创办的会计师事务所之一事务所薪酬情况如下：

见习审计员：年薪3.5W+奖金+过节费(2000/年)+通讯补助(100/月)+外勤+工龄津贴+福利

助理审计员：年薪4.6W+奖金+过节费(2000/年)+通讯补助(100/月)+外勤+工龄津贴+福利

审计员：年薪6W+奖金十过节费(2000/年)+通讯补助(100/月)十外勤+22龄津贴+福利

高级审计员：年薪8.4W+奖金+过节费(2000/年)+通讯补助(200/月)+外勤+工龄津贴+福利

项目经理：年薪18W+奖金+过节费(2000/年)+通讯补助(100/月)+外勤+工龄津贴+福利

高级经理：年薪20W+奖金+过节费(2000/年)+通讯补助(100/月)+外勤+工龄津贴+福利

(6)致同会计师事务所

致同的客户群十分广泛，包括近140家上市公司，2000家国有企业、外资及民营企业。事务所薪酬情况如下：

助理：年薪6万+奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利

项目经理：年薪20万十奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利

经理：年薪25万+奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利

高级经理：年薪35万十奖金+过节费+通讯补助十外勤(60/天)+福利

总监：年薪60万+奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利

二、非会计类事务所

-1.某些员工待遇很高的大型外企-

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒—克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性价比”很高。

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万—10万RMB／年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

-2.国有大中型企业-

国内的企业财务起薪一般不会很高，一般毕业第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万年薪。

-3.咨询业-

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB／年，罗兰贝格10万RMB／年，其余介于两者之间。第二年工资涨100％，第三年涨50％—100％，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

-4.银行业-

(1)外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB／年，德意志亚太区75万RMB／年，摩根士丹利北京25万RMB／年(年终分红另算)。

(2)合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。

工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

(3)外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB／年，商业银行类职位7万12万RMB／年，比较好的可能达到20万RMB／年。

-5.证券业-

一般而言，证券公司的投行部需要注册会计师，大部分一般负责股权(IPO、非公开、配股、公开增发等)再融资项目、债券(公司债、企业债等)项目、新三板项目等工作。

在证券业工作的注册会计师一般年薪在10万RMB／年以上。

|来源：万题库会计职称考试