由于换工作等原因,职工社保将面临断缴的情况,离职后社保如何续保,今天给大家说明白。
一、人事档案
办理离职后,原单位缴清社保后停保,一定要拿到自己的人事档案:就业登记表、劳动合同、劳动关系解除证明书。
二、离职后,社保续保
离职后,情况一般有以下几种:
1、离职后,直接入职新单位的:
新旧单位无缝衔接,社保无中断,由新单位办理参保手续即可。
2、离职后,休息一段时间,再找工作
(1)以灵活就业身份缴纳养老、医疗保险
在原参保地社保局办理档案托管,需要资料:就业登记表、解除劳动关系证明书、身份证复印件;找到工作后由新单位办理参保手续即可。
(2)办理失业登记,申请失业保险待遇;期间医疗保险正常缴纳,养老保险断缴。
3、离职后,换城市工作,需要转移五险一金
换城市工作,存在社保转移情况:带齐资料,到原参保地社保局打印参保缴费凭证,将此凭证交给现在参保地社保局申请转入。
4、离职后,打算自己创业的自由职业者
(1)找一个公司进行挂靠,有一定的风险;
(2)找社保代缴机构代缴;
(3)以灵活就业身份缴纳养老、医疗保险,需自己承担“公司+个人”的所有缴费,费用有些高,短期可以,长期不划算。
三、社会保险断交影响
1、养老保险断缴
养老保险中断缴费不会影响已经获得的养老保险权益,社保经办机构会准确记录个人账户存储额,且连续计算利息,已缴的养老保险不会白交。
再次缴纳养老保险时,中断部分不能补缴,只能向后缴,不能向前补;退休时,养老保险缴费时间累计计算。
2、医疗保险断缴
医疗保险断缴第二个月就不能使用,去医院看病不能报销,全部费用自己承担;个人医保卡里的余额可正常使用。
再次缴纳医疗保险,连续缴满3个月后才可以使用。
3、生育保险、工伤保险、失业保险断缴
生育保险、工伤保险、失业保险都没有个人账户,离职后保险自动解除。
生育保险断缴后无法享受生育保险;生育职工重新连续缴纳12个月后可享受生育保险待遇。
工伤保险由公司缴纳,重新缴纳后当月即可享受。
失业保险中断不会清零,可累计计算。
离职后,建议大家继续缴纳社保,最起码也要缴纳养老保险、医疗保险,这两个险种对我们影响很大。
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