近日，浦发银行某支行柜员在网上晒出工资信息，吐槽其年终奖到手只有48.5元。
这个数字看上去比2017年初平安银行某员工晒出的“1.5元”年终奖已是好上不少。然而据浦发银行柜员透露，有其他同事的年终奖是负数，多出的扣款将从下个月工资里出。银行工作人员今年比去年的焦虑情绪更重了。
长久以来，在中国人的家庭观念中，最体面的工作除了公务员就是在银行工作了。银行的选拔考试的专业性很高，得以进入银行工作的人，一直都是亲戚朋友口中的“别人家孩子”。以至于每到大学求职季，银行的面试队伍都是异常火爆。
然后随着从2004年到2014年十年黄金周期的过去，银行工作人员的收入早已大不如前。根据《证券日报》的报道，北京地区国有大行的应届生月工资仅3900元，甚至没有任何年终奖，这种数据出来，令人震惊。
关闭网点、裁员
2018年一月，媒体陆续爆出银行裁员、裁撤网点的相关消息。按照银监局官网的数据统计，至一月底为止的最近4个月中，五大行、股份行、城商行、农商行（含农合社）、外资行的营业网点关停数已达326个。
涉及到全国29个省（含直辖市），其中浙江最惨烈，关了42个。紧接着是云南、北京、天津、四川、上海。
除了农商行，关门最多的就是民生银行，4个月直接关掉49个。紧接着是平安银行、浦发银行、建设银行！
除了国内，国外的银行撤退得更加迅速，2018年2月19日上午，四大银行之一的澳洲国民银行NAB，突然宣布大幅度裁员6000人 。作为澳大利亚的经济主要支柱之一，顶号的铁饭碗公司，竟然也会需要做到这一步。
然而我们并不需要恐慌，银行业的裁撤行为虽然迅速到惹人焦虑，然而却不是因为经济的萧条导致的，更多的原因是科技进步的速度，已经不会再给传统行业预留太多的时间了。
货币去现金化或数字化,已成为不可逆转的大趋势！
无现金社会到来
在一个没人需要取钱，没人需要现金就能生活的社会中，一个网站、一台手机就能抵得上几千号人的效率。马云们高喊三到五年进入无现金社会的时候。对银行来说，曾经引以为傲的大量线下网点已成为它们最大的累赘。而那些遍布各地的ATM机，正沦为“废铁”。
一台位于西单的商场占地不到两平方米左右的ATM机，场地租金一年要一万多。现在，交易量已经达不到了，每年的各项成本又高，银行不得不撤走机器。
将更多地资源投入到新技术和数字化智能生态的发展上，对于银行来说，已经急切道顾不得体面了。
除了消化负资产的需求，银行的传统优势也正受到前所未有的威胁。随着互联网金融不同模式的强势兴起，使得银行的对私业务受到了强大冲击，曾经长期以来商业银行在对私业务领域以极低的利息吸收存款，在余额宝的随存随取的模式冲击下，毫无还手之力。
余额宝的兴起不止冲击了传统银行的对私业务的利润，更改变了大多数人的金融习惯。随着移动支付的日益兴起，银行取款变成了一件可有可无的事情。完全没有阿里腾讯等互联网企业在线上流量的优势。银行柜台营销人员和银行基层扩张人员都日渐疲于应对。
无论是裁撤网点和关闭ATM机，抑或发放几十块的年终奖，都是银行不得不去面对改变的一个缩影，然而这的现象是否就意味着银行业的衰退呢？
或许不见得，在竞争对手的冲击和自身的断尾求生之后，银行的未来未必会难。
就在最近一段时间，伴随着银行衰退了的舆论声音和拆除网点的锤头声，银行股指数却屡创性高。一举超过2015年牛市的指数高点，并一度接近2007年牛市的峰值。在“银行业在不断走下坡路”的印象开始深入人心之后，这波涨幅着实让普通群众看不懂了！
事实上互联网金融的兴起，即使如马云豪言那般改变了银行，也远远做不到根本上伤害银行。银行作为有资源、有渠道、有客户的庞大企业。几乎可以看到每家银行都在2017年加大金融科技的投入，更有五大行与五大互联网企业BATDS(百度、阿里、腾讯、京东、苏宁)开展战略合作，共同推进金融科技的应用与发展。“科学技术是第一生产力”这件事情，五大行都是门清儿的。
随着外有我国经济增速放缓的大环境变化，内有阿里、腾讯等互联网公司积极布局金融。银行业已经不能像以往那样躺着挣钱了，也不能养活那么大一群特饭碗了。
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——布留索夫
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