现在，很多就业困难人员都在自己缴纳职工社保，没有单位帮忙缴纳五险，只能自己以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险和医疗保险了。
在很多地区，如果就业困难人员自己以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，满足一定条件是可以申领灵活就业社保补贴的，可以减轻缴费负担。不过补贴一般最多只能领取3年。
如果能够有一份工作，通过单位代缴职工社保，同时获得劳动收入，那么还是会比自己交社保更好一些。毕竟单位缴纳社保，可以缴纳五险，保障更全面，个人承担的费用也低很多。
其实，为了促进就业困难人员就业，部分地区对于招收就业困难人员的企业，是会提供一定的补贴的。
下面小编先来说说哪些人属于就业困难人员，然后再简单介绍下这项提供给企业的补贴。
哪些人属于就业困难人员？
通常来说，失业人群中，年龄在40岁或50岁以上的女性或男性，有一年以上连续失业、失地农民、城镇零就业家庭成员或享受城镇居民最低生活保障的，无转移就业的农村贫困家庭成员、一年以上未就业的大学毕业生、残疾人、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿，以及建档立卡贫困人口都属于就业困难人员。
领取补贴需要满足哪些条件？
只要企业招收就业困难人员，并且按规定为他们缴纳了社会保险费，就可以领取补贴。
能够补贴多少钱？
一般是按照公司为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗和失业保险费，给予全额补贴，但是个人缴纳部分是不给补贴的。
这里很好理解，这项政策主要是国家为了鼓励企业招收就业困难人员设立的，那么补贴主要给企业。在五险的缴费中，养老保险、医疗保险占了大头，这样相当于企业的负担小了很多。对于就业困难人员来说，本来要自己承担的社保缴费，可以由单位分担了，也轻松了很多。
补贴可以领取多久？
与灵活就业社保补贴一样，一般情况下补贴领取时间不超过3年，但是还有不到5年就退休的就业困难人员，可以延长到退休时间。
以去年5000元的社会平均工资计算，企业吸纳就业困难认定人员就业并为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的，按741元/人/月，人力资源社会保障部可为企业每年补贴8892元。
以上就是对于“与就业困难人员有关的两种补贴”的介绍，大家可以简单了解一下。当然，各地的政策可能不太一样，大家还是要以当地政策为准，如果不清楚的话，可以咨询一下当地社保部门，看看当地是否有这两项补贴政策。
综编自：康波财经。
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