大家好，今天来为大家分享33岁 转人工智能的一些知识点，和33岁转人工智能的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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30岁的人去参加IT软件测试培训可行吗？你怎么看？
建议你先下载一些相关的视频，觉得自己能理解再去，如果你打算做软件测试行业的话建议你学编程然后再了解一下相关的知识即可，如果不懂编程的话就无法理解程序的原理，无法理解它的本质。
程序员35岁危机如何救赎？
程序员35岁危机是真的吗？
一直说程序员35岁会有危机，但我就是程序员。据我观察，我身边很多高工其实都超过了35岁。包括很多管理层，肯定是超过了35岁的，但并没有见到淘汰。
那么所谓的35岁危机，是针对技术不扎实，为了入行而入行的程序员吧。所以，35岁危机是真的，但不是针对所有人。
程序员技术更迭实在太快，一旦不学习，我觉得不管是30岁还是35岁都会遇到危机。同时，大厂对加班确实有要求，包括给薪很高的华为，而35岁危机也是因此而来。那么，在未来的日子里，平衡好家庭也很重要。
如何应对程序员35岁危机？所以如何应对35岁危机？我认为首先是保持学习，然后是具有危机感，让自己在这之前就有足够的技术储备。那么不管后续技术如何改变，一个技术储备且有经验的程序员，不可能没有工作。
还有，最关键一点是，平衡好工作和家庭，尽量提高效率，让自己有更多产出，那我相信不可能比不过年轻人。
确实，程序员是要求加班的，很多人会抱怨说年纪大了加不动班，不像年轻人。但如果效率够高，产出够多，那对加班时间就不是强制的了。
最后当然最后一点，是不要慌。别老听程序员是青春饭了，要知道在人工智能到这个程序的时候，很多行业已经吃不上饭。
吃青春饭又怎么了？只要有能力，你可以吃上一辈子。
以上，祝好。
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程序员30岁投简历找工作，还能找到满意的工作吗？
我在三十岁的时候，完成了人生中第二次跳槽，找到了一份满意的工作。
最重要的一点体会：自我驱动很重要，要持之以恒地学习。
我在上一家单位工作了五年，技术栈以SSH为主，单台Oracle，没有分布式，没有缓存，如果以这种条件，估计找工作是非常困难的。好在我比较喜欢折腾：
为了能够让单台Oracle支撑单表几个亿的数据量，我特意报了OCP的培训，对数据库和代码做了一系列的优化；
编写了分布式数据批处理框架，包括任务自动分配、心跳监听、自动选举等功能；
还自学了SpringBoot、Redis、MQ等等；
逐渐地，我也开始负责项目的架构设计，以及招聘和新人培训工作。
所以在我三十岁跳槽的时候，依靠这些自学的技术和折腾的内容，拿到了几个Offer，有传统行业的公司也有互联网公司，并且在我跳槽的时候，也并没有感觉到年龄给我带来的阻力。
但是也不能太乐观，虽然我认为三十多岁是程序员的巅峰，但是招聘单位对三十岁程序员的要求也是很高的。所以如果在三十岁之前没有丰富的技术和业务知识的积累，三十岁跳槽的时候可能会面临“高不成，低不就”的尴尬处境。
我提几点建议：
多写代码：很多人认为以后可以转管理，可以不用写代码，我认为只要不脱离IT行业，还是要懂代码的。甚至你可以不写业务代码，但是对于新技术的研究，还是要多敲代码。
技术的广度：这一点非常重要，项目开发过程中会遇到各种各样的难题，需要知道每个难题可以通过哪种技术解决，这一点做好了，也就逐渐成长为一名架构师了。
业务知识的积累：我每次跳槽，业务行业都不会变；纯技术的程序员好招，但是业务水平高、技术又好的程序员就比较少了。
多认识一些人：多跟人打交道，可以是同事，可以是朋友的朋友和同事，甚至是网友。别的不说，等你找工作的时候，找别人帮忙内推一下，简直就是举手之劳。
最后希望各位程序员都能在三十岁的时候，找到满意的工作。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。工作被人工智能替代谁发工资？
谢邀。智能设备工作要给操控智能设备的员工发工资。使用智能设备是科学技木的进步，它的意义一是提高效率，二是节约人工，三是降低劳动强度。至于被削减下来的人员可转岗再就业，到新的工作岗位领工资。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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