ai人工智能福利专区?人工智能ai在线视频

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大家好,今天来为大家解答ai人工智能福利专区这个问题的一些问题点,包括人工智能ai在线视频也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

本文目录

  1. 自学人工智能可行吗?
  2. 上海精润智能技术有限公司介绍
  3. 人工智能博士待遇
  4. 我们应当如何应对人工智能时代的到来?

自学人工智能可行吗?

自学当然是可行的!如果你是人工智能领域的零基础小白,可以看看这份学习计划,部分附资源链接,除了书籍,配合一些视频学习效果会更好哦。

一、人工智能

书籍:“ArtificialIntelligence:AModernApproach(AIMA)”(人工智能:一种现代方法)

不可多得的综合性书籍,总体概述了人工智能领域,几乎涵盖新手需要了解的所有基本概念。

视频:

https://ocw.mit.edu/courses/electrical-engineering-and-computer-science/6-034-artificial-intelligence-fall-2010/lecture-videos/

ArtificialIntelligencecourse(人工智能课程)系列视频讲座,通过训练AI玩游戏这类趣味实践来介绍基本知识,如果视频太快跟不上,可以配合从上面这本书(现代方法)中寻找相关概念。

二、机器学习(计算机科学和统计学的交叉学科)

视频:

机器学习基础薄弱的,可以先去TutsPlus课程“MachineLearningDistilled”看一下相关概念简述,Coursera上的AndrewNg机器学习课程,也有基本概念的解释,还介绍了大部分重要的算法。

(https://www.coursera.org/learn/machine-learning/)

对ML算法了解不够的,可以配合以下教学视频进行理解

TutsPlus的“MachineLearningDistilled”(简要概述)

PererNorvig的UdacityCourseonML(MLUdacity课程)

TomMitchell的AnothercourseonML

书籍:集体智慧编程(ProgrammingCollectiveIntelligence)

ML算法在Python中的实践,大量基础性的实例,讲述生动,很适合入门学者,培养兴趣的同时又开拓视野,让你不想懂都难!

三、深度学习(是机器学习里最近比较火的一个子集)

DL基础方面的准备工作:

Google上的greatintroductoryDLcources

SephenWelch的greatexplanationofneuralnetworks

书籍:

DeepLearningWithPython(可自行度盘下载https://pan.baidu.com/s/1kUThYHT)

介绍DL应用程序中的最先进成果,深入浅出,带领新手快速开始构建基础并且接触实践案例,包含Keras、TensorFlow时下最先进的工具。

NeuralNetworksandDeepLearning(神经网络与深度学习)

(可自行度盘下载https://pan.baidu.com/s/1miLerZM)

新手友好,作者在数学密集的区域都有标注提示。MNIST手写数字的识别问题贯穿全书,每个模型以及改进都有详细注释的代码。

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上海精润智能技术有限公司介绍

刚收到公司的offer。总体感受非常好。

公司给我的感觉:公司位于七牛云五楼,是脱胎于七牛云人工智能实验室,位置很好找,办公室也超级高大上。

面试流程:最开始是电话面试,感觉聊的还不错。期盼了很久收到现场面试通知,现场面试:

1、技术面试:面试官很亲切,面试过程中会手写一些代码,直观感觉公司对技术要求还是很严格的,也会问一些基础原理,遇到不会的面试官还会认真解答。

2、领导面试:这轮还是比较轻松的,简单问了一些技术知识,主要还是表达了自己对个人发展的看法和技术追求。

3、hr面试:小姐姐很亲切,聊的还蛮多的,这个过程中hr小姐姐耐心的讲解了公司主要发展方向是做人工智能视频识别的。福利也很好偶~

整体来说,公司给我的感觉是靠谱,更有七牛云这样的大背景,无论技术还是流程上肯定是很规范的。很开心最终能够收到offer.

人工智能博士待遇

博士待遇:平均工资¥38.0K,对比博士平均工资¥29.9K,高27.1%。其中拿30K-50K工资的占比最多,达83.3%。人工智能博士的就业前景不错。

我们应当如何应对人工智能时代的到来?

首先,在这里,每个人都先给自己做个检讨:

1、海外劳工是否比我更便宜?

2、计算机是否比我更快?

如果你两个都回答:是。

那么你麻烦大了。今天光是糊口,都须具备海外知识工作者无法以低薪提供、计算机无法更快完成的工作能力。

更不用说,你还是拥有伟大的志向。

OK,唯一的解决办法:

从现在开始,你必须培养“高感性”和“高体会”的工作能力。

高感性——指的是观察趋势和机会,以创造优美或感动人心的作品,编织引人入胜的故事,以及结合看似不相干的概念,转化为新事物的能力。

高体会——则是体察他人情感,熟悉人与人之间微妙互动,懂得为自己与他人寻找喜乐,以及在繁琐俗务间发掘意义与目的的能力。

未来,最重要的是关怀、照护、鼓舞他人的能力,所谓的“关怀职种”——包括咨商、看护、第一线医疗服务——目前正是急需人才。

这个世界原本属于一群高喊知识就是力量、重视理性分析的特定族群——会写程序的计算机工程师、专搞诉状的律师和玩弄数字的MBA。但现在,世界将属于具有高感性能力的另一族群——有创造力、具同理心、能观察趋势,以及为事物赋予意义的人。未来社会最需要的不是分析而是综合——综观大趋势、跨越藩篱、结合独立元素成为新好产品的能力。

我们正从一个讲求逻辑与计算器效能的信息时代,转化为一个重视创新、同理心,与整合力的感性时代。

不错,人工智能虽然日益逼近,但是高感性人群却可以长存,而且他们将驾驭人工智能,成为下一个时代的统治者!

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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