人工智能和5g文科生能选吗(人工智能文科生能上哪些大学排名)

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近日,中青报刊文《读研的“尽头”不止考公考编》,引发了热议。

【央媒:并非所有人都适合体制内工作】不考公考编还能干啥?

文章针对当下大学生痴迷考研、考公考编的种种现象进行了深度剖析,并建议年轻人要敢于尝试不同的职业发展路径,全社会都要打破刻板印象,不应单纯以一个人的就业性质来衡量成功与否,而要更多关注人才是否能够找到自己称心如意的工作,能否在工作岗位上施展才华,激励年轻人大胆选择,不走寻常路,并开辟更多适合自己的职业新路径。

01

考公考编有多香?

自古以来,进入体制内,成为公家人,利用公家人的身份去为社会和群众做事,是一种无上荣耀的事儿。

《水浒传》中,就连水泊梁山坐上头把交椅的宋江,和人初见面打招呼时介绍自己的第一句话就是:“吾乃郓城文面小吏宋江。

【央媒:并非所有人都适合体制内工作】不考公考编还能干啥?

截图来自:影视剧《水浒传》

这说明什么?成为公家人,任何时候都是光宗耀祖,倍儿有面儿的事儿。

甚至有人开玩笑说,哪怕你不是很有钱,也买不起车和房,只要你有个公务员身份,就能入得了丈母娘的法眼。其实这话说得确实有一定道理,公务员因为社会地位高,有一定的公信力和影响力,很受人尊敬。

再有一点,作为公职人员,虽然没有很高的工资,但至少有个稳稳当当的铁饭碗。不管外界环境如何,最起码公务员是旱涝保收的,外面的一切风雨,皆与我无干,任凭风吹雨打,我自闲庭信步。

【央媒:并非所有人都适合体制内工作】不考公考编还能干啥?

图源:Baidu

公务员退休之后,除了继续享受公费医疗之外,工资是和原来退休前的工资是一样的,而且在公务员整体涨工资的时候,退休公务员同样享受加工资的待遇。

公务员在享受住房公积金的同时,还享受住房津贴,等于在住房方面,享有双重保障……

这些隐性福利,是其他私企职工不具备的。

这几年大学生就业越来越难,所以,为了能有个铁饭碗,享受好福利,同时也为了逃避就业,不少人就开始考公考编。

02

数百万人挤独木桥

你确定你有优势吗?

公务员虽“香”,但竞争激烈程度也可想而知。

很多热门编制甚至已经达到了20000:1,这个数字真的很让人感到恐惧。

有数据统计表明,2023年国考总报名人数突破250万,相比去年增长了50万人,同比增长25%,达到了近十年之最,而能“上岸”的却只有3万余人,资格过审平均竞争比为60.5:1,最大竞争比超5800:1

27地的省考人数超过了500万,竞争比例60:1。

【央媒:并非所有人都适合体制内工作】不考公考编还能干啥?

数据来源:国家公务员局

不只是国考和省考,为了尽可能提高上岸的成功率,不少毕业生选择了乡镇政府。

山东禹城发布事业编招聘公告时,只计划招聘400多人,没想到吸引了3万多人报名,2万余人缴费。

这是难以想象的:怎么会有这么多大学生心甘情愿争抢一个县级城市的编制呢?宇宙的尽头真的是编制?

有媒体报道称,4年前,一位云南高中生在工地上搬砖的时候,收到了清华大学的录取通知书。今年他毕业了,选择回老家当公务员,进了昆明某个区的区委办公室。

【央媒:并非所有人都适合体制内工作】不考公考编还能干啥?

截图来自:新浪微博

有些毕业生们为了编制,主动放弃大城市高薪工作机会,回到小县城,这样做真的值得吗?

其实,公务员的劣势也挺明显的,从《水浒传》的一个细节就能看得出来。

上面说到,宋江见人就自我介绍说自己是小吏,一来点出自己在大宋王朝体制内混过,曾是个正派人,二来点出自己干了这么多年,也仅仅是混了个小吏而已,连个官都不算,看看我现如今做了头把交椅,仅仅当个小吏是对我的“用之如晦”,是大材小用,没做到人尽其才,如果当权派能够对我知人善任,自己明明可以做个一品大员,就不用走造反这条路了。

其实这是在暗示公务员系统晋升非常困难

公务员系统一个萝卜一个坑,如果你不是很有才华,或者在岗位上做出了巨大成绩,很难有晋升机会,而且部分基层岗位的工作量很大,收入和回报往往不成正比,也正因为收入太稳定,他们觉得自己一直“穷得很稳定”。

03

为逃避就业考公考编

不如选择高薪IT行业

对于考公考编,自己适不适合?需要根据自己的具体情况理性做出选择。

很多大学生对于考公考考编是盲目的,等到自己真正考上编制,进入体制内开始工作的时候,就会发现自己根本就适应不了那种枯燥乏味的工作,甚至有的同学好不容易考进编制了,可是却闹着要辞职。

公务员的工作只是胜在稳定,但是作为大学生更应该挑战高薪职业

就像央媒评论的那样:热潮之下,不少学生对各类雇主的实际情况缺乏足够的了解,往往只是简单地听闻公开考试制度的好处,而对其可能存在的局限性和问题没有给予足够的重视。事实上,并不是所有人都适合在体制内工作,研究生也不应该盲目“随大流”,跟随公考体制的潮流。理性评估个人特点,选择更适合的工作部门和岗位,才是人才的最佳配置方案。

当今时代,IT互联网的高薪是有目共睹的,加之云计算、大数据、人工智能、5G、物联网等新兴领域的快速发展和崛起,与之相关的IT技术人才更是成为“时代的稀缺品”。

根据猎聘公布的《2022年度就业趋势数据报告》显示,从行业需求来看,2022年度招聘需求最多的行业,第一名就是IT互联网

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数据来源:智联招聘

在国家统计局发布的2022年平均工资数据中,信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到220418元。IT互联网行业依旧是“独领风骚”一般的存在,薪酬远远高于其他专业,成为不少年轻人的择业优选

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数据来源:国家统计局

同学们,你们不应该被周围的人和一些网络媒体影响,对于自己的未来应该有自己独特的见解和规划。实际上现在的考公越来越病化,并非所有人都适合体制内工作,很多大学生为了考公务员真的是无所不用其极,甚至浪费了自己最值钱的那几年。与其这样,还不如学门高薪IT技术,早点进入社会挣钱,同时也为职业生涯增添技术和经验优势。

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