其实人工智能网站的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解人工智能专家吴恩达，因此呢，今天小编就来为大家分享人工智能网站的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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百度公司走了吴恩达又来了陆奇，这两位的成就都怎么样？
3月22日，百度首席科学家吴恩达宣布自己从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。于2014年5月加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作。在百度全面转型为以人工智能为核心的公司之时，吴恩达担任了重要的角色。
北京时间1月17日，百度任命陆奇为百度集团总裁和首席运营官(COO)，负责产品、技术、销售、营销运营。
陆奇曾是微软集团全球执行副总裁，在微软期间，他领导了包括MicrosoftOffice、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。
吴恩达在人工智能领域的最大贡献是什么？
吴恩达在人工智能领域最广为人知的科学贡献很可能就是那只著名的「猫」了，神经网络通过YouTube视频学习，并在没有被人为告知的情况下，识别出了（知道了）什么是一只猫。这是通用人工智能探索的道路上，小却意义非凡的一次突破。这同时也说服了谷歌深度学习才是未来。这项成果是其在GoogleX任职期间达成的。
也许还有另外一项贡献可与「猫」贡献相媲美，那就是他开设的机器学习公开课，这后来导致他创建了Coursera；通过公开课，他数十万人，如果没有数百万的话，带入了机器学习的美妙世界。此外，Coursera也成为了全球最好也是最流行的机器学习、数据科学和人工智能学习平台。这种教育资源民主化所带来的积极影响是不可估量的（吴恩达斯坦福机器学习公开课可在网易公开课和Coursera上观看）。
顺便提一下吴恩达的其他成就：
隐狄利克雷分配（Latentdirichletallocation）。这是过去十年来最伟大的算法之一，在自然语言处理中应用广泛，吴恩达是该篇论文的第二作者。
谱聚类（Spectralclustering）。尽管不是第一个谱聚类算法，但肯定是第一个使谱聚类奏效的算法。吴恩达是该论文（OnSpectralClustering:Analysisandanalgorithm）的第一作者。
强化神经网络方面的先驱工作。比如打造无人直升机，以及在百度开展的无人驾驶汽车的工作。
今年3月，吴恩达宣布从百度离职，正当大家纷纷猜测其下一步走向时，6月，吴恩达在个人推特上宣布将选择创业，并组建了新公司deeplearning.ai，打算在人工智能的「根子」上做事情，具体细节将在8月份揭晓。让我们拭目以待，希望吴恩达在人工智能领域再创辉煌。
如何看待NG吴恩达离开百度人工智能？
百度首席科学家吴恩达（AndrewNg）发布公开信，宣布自己将从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。就像他自己说的和他之前也说过的一样，百度的人工智能团队或者相关领域都做得很好，接下来不管是不是他的存在都会做的还不差。但是在经历了在俩家其实有些相似的公司google和baidu之后，想要跳出来，感觉是要跳出商业公司的束缚。从技术积累上，吴恩达已经带领百度走上了一个至少很多国内科技企业难以望其项背的高度。
另外看到这个的时候突然想，现在的所谓人工智能感觉并没有一些很有趣很多的东西了。更准确的算法，更好的营销效果，就像苹果产品换代一样性能提升或者加了一个颜色，但其实并不激动人心了。所有公司说人工智能的时候都在做图像，自然语言然后知识图谱什么的。我想，他是想去做一点激动人心的事情吧。就离开百度这件事本身，我们和大家所了解到的信息都是一样的，也没有更多的料可爆。我们从公开信中也可以总结下信息：我还有很多项目想做，但因公司限制没精力或者无法去做，因此辞职了。
那么百度人工智能接下来如何发展？对于大公司百度，这个的确不是啥好事。李彦宏刚把人工智能作为百度最重要的方向，就出了“大帅”辞职的事情。对于吴恩达这样的人才，绝对不是因为钱太少出走的。因为他要多少钱，李彦宏也会毫不犹豫的给他一个满意的数。百度人工智能团队目前有1300人，吴恩达的离职，百度人工智能团队肯定有一批人出来创业，一批被阿里、腾讯以及硅谷其他巨头挖走分食，老板离职对团队伤害肯定非常大，就看接下来的人能不能hold住了。百度这些年频频换帅且几无建树，百度不但朝中无大将而且外来和尚也敲不好钟，在错过整个移动互联网之后现在似乎也在机器学习领域开始迷茫了！
此前百度还推出了包括小度机器人、度秘等在内的AI应用，从研发体系到底层技术再到业务应用，过去三年是百度AI战略从雏形到成型的三年，吴恩达功不可没。正是因为此，吴恩达的离开对于百度而言，堪称一大损失。如果吴恩达不离开百度，必然还有更多贡献，并且与普通人才不同，随着AI的爆发，门槛颇高的AI领域技术人才本来就稀缺，更何况吴恩达这样的全球顶尖人才，真的是凤毛麟角，说其价值等身黄金也不夸张。然而，天下没有不散的筵席，没有人能保证终身为一家公司效力，联合创始人离开公司比比皆是，更何况是吴恩达这样的顶级科学家——他有太多选择，科学家AI创业方兴未艾，被百度对手科技公司猎取也有可能。
近年来，百度人事调动频繁。原副总裁李明远因涉嫌经济问题被驱赶；原微软资深副总裁陆奇担任首席运营官，围绕深度学习、增强现实和图像识别等技术重组公司业务；高级副总裁王劲也辞去自动驾驶事业部（L4）总经理一职；而此次，吴恩达的离开对百度无疑又将是一场动荡。陆奇上任后，百度业务方面就发生了一系列变动。陆奇表示，百度在引领新一代人机交互平台上拥有巨大的机会，可以推断，吴恩达的离职或许跟陆奇大刀阔斧改造百度有关。
对于未来的百度而言，人工智能才刚刚开始。这或许对百度的人工智能战略来说，是一个新的开始。李彦宏在接受采访时，曾透露了对于人工智能的规划，他认为人工智能其实对任何一个产业，任何一个行业，任何一个公司都会有很大影响，对于百度来说更是。未来，人工智能的发展，也会是百度非常核心的竞争力，对未来百度长久的高速发展、包括收入和利润方面的发展都会有巨大的推动力。
吴恩达是哪个国家的人
美国
吴恩达（1976-，英文名：AndrewNg），华裔美国人，是斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室主任。吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。吴恩达也是在线教育平台Coursera的联合创始人（withDaphneKoller）。
OK，关于人工智能网站和人工智能专家吴恩达的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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