一、智能招聘官网靠谱吗
智能招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。智联招聘隶属于北京网聘咨询有限公司。
二、ai招聘的方法
AI技术在招聘领域的应用越来越广泛。AI招聘系统可以通过对大量简历和求职者信息的分析，快速筛选出符合要求的候选人。
同时，AI还可以根据公司的需求和历史招聘数据，预测并推荐合适的招聘策略，帮助招聘人员更高效地工作。使用AI招聘的方法包括：
1.利用AI对简历进行自动筛选，快速找到符合要求的候选人；
2.AI可以自动进行初步面试，节省面试时间；
3.AI可以根据公司的文化和需求，预测并推荐符合公司文化的候选人；
4.AI可以预测未来的招聘趋势，帮助公司更好地规划招聘策略。总之，AI招聘已经成为现代招聘的重要工具，可以帮助招聘人员更高效地找到合适的候选人。
三、招聘有哪些网站
招聘网站有:前程无忧、中华英才网、智联招聘、58同城、BOSS直聘。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划"，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
四、人工智能部门，都在招聘什么职位
正常情况下，会招聘：算法工程师、数据工程师、自然语言处理工程师、计算机视觉工程师等职位。以上都是人工智能部门的重要职位。
五、上海应用技术大学人工智能专业好吗
上海应用技术大学的人工智能专业好吗？现在能人工智能是社会发展的大趋势，不管是社会管理还是机械制造，工业生产包括各类应用管理，人工智能都是缺少不得的。所以上海应用技术大学的这个专业，如果毕业出来，找工作是肯定不成问题的。
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