人工智能对会计的冲击主要体现在哪些方面
不应该说哪些方面，人工智能对我们的冲击是方方面面的，无论是生产还是生活。
生产方面，最简单的就是无人化工厂的兴起。百度研究院最近发布的“2020年十大科技趋势预测”第一项就是出现多家AI工厂。可以预见，未来大量的工厂会加入到这场变革之中。
至于生活方面——你手机上的语音助手，AI引领下的自动驾驶（目前长沙广州等多个城市已经开启自动驾驶出租车试运营）、“AI＋农业”（例如阿里与网易等巨头已经开始AI养猪养牛）……这些衣食住行都已经在改变的途中。
所以，可以这么说，未来AI会渗透到我们生活中的每个角落，影响我们的每个方面。未来的生活离开AI是不可想象的。
会计会被人工智能取代吗
继德勤财务机器人横空出世后，其他三大会计事务所也相续发布了机器人。人工智能技术引入会计、税务、审计等工作中，“财务机器人”可以快速“阅读”数千份复杂文件，从中攫取和构建文本信息以更好地做出分析……财会人的朋友圈瞬间被刷爆。一时间，财务人都在讨论德勤机器人所带来的改变和冲击，自己会不会失业。
财务人的不淡定可以理解，财务机器人功能如此强大，传统的财务人出路又在哪里？
首先，我们归纳一下通常财务机器人可以完成哪些工作。
1.可替代财务流程中的手工操作（特别是高重复的）；
2.管理和监控各自动化财务流程；
3.录入信息，合并数据，汇总统计；
4.根据既定业务逻辑进行判断；
5.识别财务流程中优化点；
6.部分合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”；
7.机器人精准度高于人工，7*24小时不间断工作；
8.机器人完成任务的每个步骤可被监控和记录，从而可作为审计证据以满足合规要求；
9.机器人流程自动化技术的投资回收期短，可在现有系统基础上进行低成本集成。
其次，财会人的地位是否会被撼动，要看自身的发展。
从德勤财务机器人和普华永道机器人的功能上我们发现，基础财务工作都是机械化、重复性的，机器人就可以高效完成。那么也就意味着从事这些工作的会计人可能会面临着出局的危险。
与其坐等出局，不如现在就开始学习提升自己的能力。注册会计师考试虽被誉为天下第一大考，难度极大，但每年仍有为数不少的会计人拿证。学习注册会计师从专业层面来说，会计人将不再拘泥于重复性的做账、贴凭证、贴发票等会计核算工作，通过CPA六科（会计、审计、税法、经济法、战略、财管）的学习不仅能够提升专业实操技能，更能跳出传统财务思维的框架，还能培养战略全局观。而且注册会计师在业内的认可度极高，不论是在会计师事务所、大型外企还是国内企业，都是不可多得且争相竞聘的高级人才。
最后，传统财会人要看清自己的优势。
人工智能技术终究不可能超越人类本身智能的发展，即使机器人可以取代会计职业，也仅能取代一些简单、机械和重复的工作，永远无法取代人类本身的思维、智慧和创造，不可能超越人类为其设置的智能范围。
聪明的财会人以此为契机学习提高，因为不断学习是财会人的优势，这种优势会加大其在激烈竞争中的筹码。所以说一直以来威胁财会人的不是智能人工也不是财务共享，而是满足现状的惰性。财会人要想在行业中站得更稳走得更远，那么学习将是唯一的出路。
人工智能在会计的发展史
随着人工智能技术在社会各个领域的应用，会计行业也受到了人工智能的影响，从最初的工作方式已经转变为电算化和人工智能的工作方式。与传统的会计工作相比，人工智能的应用对提高会计行业的工作效率、准确率以及风险竞争力都有积极的作用。本文主要通过论述人工智能对会计行业的积极影响，并且试图找出如何运用人工智能提高会计行业工作的措施。
当前人工智能技术已经运用在了会计工作中，因此人工智能技术的迅速发展，将会代替大部分会计行业的工作内容。人工智能犹如一把双刃剑，在带给会计行业发展机遇的同时，也使得很多工作被人工智能取代，一些会计人员不得不面临失业的危机。这就需要会计行业的工作人员必须适应时代的变化形势，由传统的会计工作方式转变为高科技下的工作方式，重新寻找工作的目标与工作的价值，并且及时学习掌握人工智能的相关技术，通过不断的提高自身的综合素质与业务技能，来适应形势的发展变化。
会计工作很快被人工智能取代，会计人员该何去何从
会计工作很快被人工智能所取代吗？？？
我认为未必吧！
财务人员不要自己吓自己，也不要让财务工作变得这么无关痛痒，这么的不重要。如果人工智能能够完全的代替会计人员，那么在信息化时代开始的时候就可以完成代替掉了。
人工智能能够取代会计的一部份核算工作。会计的工作都是按照法规和规则去做，所以一些重复的核算工作，可以交给软件去工作。比如我们目前早已实现了的：登记凭证、日记账、转账、结转损益，出具报表等。
但是：你想让人工智能做成怎么样的结果，背后还是人工去设置。需要人的思维能力去思考为什么这样去做。
三大报表是我们财务中是最基础的报表，但是我们仅靠这三张表还不行，我们在工作中会运用到很多分析和统计报表，那么，如何去分析，如何去统计，这又得看人工如何去想，还要看企业的基本情况，哪些对于企业是最重要的。
就象招人一样，总想招个有与行业相关工作的人员，这样子，进入角色也快。
所以财务工作也不是一成不变，这里面可以用万变来形容我们的财务工作。
财务工作工资低，风险高？确实相比于公司的其他部门，财务人员是离法规最近的一个部门，能做什么，不能做什么，书上都写得清清楚楚明明白白。
但是，这些法规有时候也只有财务人员了解清楚，如果一切按照规定来，很多部门不懂而且还会觉得财务人员太麻烦了，做事想太多，流程太复杂。这让财务人员很头痛。
有时候业务才不管财务，他们怎么方便怎么来，很多事后就要财务人员善后，如果业务上的不合规，就会导致财务上的不合规，但是一旦出现不合规的情况，最终要去处理的还是财务人员。、
所以财务人员总是一种风险高的状况工作着，但是工资又没有比其他部门高，如果申请加工资，又似乎觉得做什么都是你的职责所在，也没有可以量化的为公司创造利润的指标。
所以，这是目前存在的对财务人员误解的一种职业状态。
财务是一个有价值的工作，我们要努力让我们的价值体现出来。我总是认为，财务是一个有价值的工作。不仅要自己认识到这个价值的存在，还要让公司认识到这个价值的存在性。
这几年，我们一直在讲业财融合，财务即是管理，用财务的视觉得去做管理。我们也发现，有些企业，行政管理人员都是由财务人员去做工作，这是对财务人员的一大认可。
我也相信会越来越多的企业认识到财务的重要性。
总之：每个岗位都会遇到迷茫的状态，我们要做的是，做好自己，让自己成为一个有价值的人。我相信，做为财务人员，是有前途的。加油吧！！！该考证还是去考，别想太多！
随着人工智能的发展，金融会计从业人员是否会被人工智能取代
随着人工智能的发展，基础的会计核算人员会被智能人工所取代，基础财务数据及凭证录入财务核算系统后，系统会自动进行数据的统计汇总，出具报表，会计人员就不用再手动进行各科目试算平衡，余额汇总的工作，所以会计要在熟悉财务核算流程后往管理会计进行转变，比如预算管理，财务分析，绩效管理，风险管理等，这些会计管理以及会计人的思维理念绝不会被取代。所以会计人员要有危机意识，不断的提升自我。早日成为“精财务、善管理、懂业务、能决策”业财融合的高级财管人才。
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