一、智能店长怎么找

1、需要准确理解“智能店长”的概念，该概念通常指使用人工智能技术的零售管理工具

2、针对该概念，如果你是商家，可以通过向人工智能服务提供商购买或使用该服务来获得自己的智能店长，并且提高零售管理效率

3、如果你是寻找成为人工智能服务提供商的专业人才，你可以在互联网上寻找相关的招聘信息或参加人工智能领域的职业培训，以了解相关的知识技能

二、金融可以报考人工智能研究生吗

可以，现在和经济学的研究生专业设置上都会有一些类似于ML或AI的课程。因此，金融专业的学生可以考虑报考人工智能研究生。

三、人工智能的产业需求和人才需求

“人工智能行业发展迅猛，市场需求足够大，但真正的人才稀缺。优秀的工程师，市面上很难招到。”据了解杭州大拿科技股份有限公司：目前该公司员工约40人，校园招聘和猎头招聘各占一半，2018年希望再招50到100人，不过在985、211或者行业内名校都“招不满”。

“一些好的大学里会有类似计算视觉方向的实验室，但离直接工作要求的能力还有一定距离。”

“人才市场上几乎没有人工智能人才，有也抢不到，我们只能招计算机专业毕业生自己培养。培养周期是半年到一年，才能够进入这个行业。”

人工智能人才招聘难、培养难，留住自然也难。

据调查一些相关企业了解，一般一两年工作经验的员工月薪约8000元，能够独立操作的员工月薪可过万元，且上涨速度很快。

四、人工智能ai领域工程师薪资收入怎么样

1、人工智能工作分三个跟区分的层次，

2、第一层是做算法模型的，这类工作需要对前沿学术技术十分精通，对数学要求极高，工资很高但难度很大。一般月薪30k以上，腾讯甚至可以开到年薪80万+。

3、第二层是做第一层工作所需的工程，一般来说就是数据处理，模型调试，这类工作不需要太多创新，但是工作量很大，有时候工作也很枯燥，这种工作也需要一定数学基础编程基础，市场需求量也不小，薪资一般每月20k+

4、第三层工作就是做原始的数据采集和标注，这部分工作不需要什么技术含量，只要按要求完成动作就可以了。刚入行薪资一般月薪10k+。

5、算法相关人才在市场上呈现出严重的供需不平衡的状态，一个人同时被四五家一线互联网企业或是明星独角兽争夺是常态，而各家给到猎头的需求更是只要是算法类人才，哪怕是刚刚毕业不满一年也可以推荐，这意味着哪怕是初级算法工程师，通过猎头获取的人才每个人的招聘费用也在5万元左右，而显然各家HR都认为这笔钱花得划算，从侧面也说明算法人才的抢手程度。

6、在各类招聘企业当中，第一梯队的是Google、Microsoft、Facebook等世界知名企业的Global及本土研究院的招聘，这类企业在口碑、薪酬和技术等多个方面都是首屈一指；

7、第二梯队就是BAT三家，靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才；

8、而其他几类公司的实力也不容小觑：以TMD三家为代表的一线互联网企业都给出了更高的薪酬与BAT竞争，其中今日头条以日新月异的发展速度和高出市场30%的薪酬包为筹码具有很强的竞争力。

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