每个月为什么都要从，我们实际的工资当中扣除社保费用呢？这样的话确确实实会影响我们到手的一个工资待遇，那么我们能不能够选择不再交这个社保呢？如果不交社保，是不是自己到手的工资就会增加？

这种想法我相信有很多人都有过，但是社保不交是不行的，因为劳动合同法和社会保险法也有着明确的规定，只要企业和员工签订劳动合同之日起，30日内就要为员工依法来购买社保，所以说享受社保是员工的权力，缴纳社保是企业单位的义务，任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保，员工也不能够主动的来放弃社保的缴纳。

对于员工本人来讲，缴纳社保是有很大好处的，为什么呢？因为缴纳的社保，对于自己今后办理退休享受养老金待遇和退休医保待遇是有一个很重要的作用的，因为你养老保险缴费年限越长，最终享受到的养老金待遇也就越高。医疗保险也是一样的，你只要达到累计缴费年限的要求，那么就可以正常的办理医保退休，享受一个终身免费的医保报销待遇。

所以说对于我们员工本人来讲，缴纳社保是十分重要，也是很有必要的，任何员工都不应该主动的放弃自己社保的缴纳，而且对于员工来讲，实际上自己所承担社保的缴纳比例，只是其中的很小一部分，大约仅仅只占有35%左右，那么剩余的65%的缴费比例都有所在的单位来承担，所以说员工更应该缴纳相应的社保待遇了。

因为有些企业单位为了降低企业的用工成本，所以说他不想来为员工缴纳社保，因为毕竟企业单位要承担大部分的一个缴费比例，而作为员工本人来讲，只需要承担一个很小一部分的缴费比例，所以说有些企业单位确确实实不想表达给员工缴纳这个社保？但是这样的做法是不可行的，是违反劳动合同法规定的。所以说作为员工来讲也有责任，要求企业单位来主动的为自己来缴纳社保。

虽然说每个月都会从自己的工资当中扣除相应的社保缴费，因为这部分社保缴费是你个人所应当承担的缴费比例，而你个人所承担的社保缴费比例是全额进入到你个人账户当中去的，对于你本人来说是非常有记忆的，因为这部分钱别人是拿不走的，是完全属于你自己所有的。

等到你今后到达法定退休年龄，那么具备退休条件的话，你就可以依法按月领取基本养老金待遇了，如果说你没有参保社保，那么你是享受不到基本养老金待遇的，所以会对你的今后的晚年退休生活产生很大的影响，所以参保社保对我们每一个人来说都是非常重要的，任何人都不应该放弃社保的缴纳。

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