1992年开始，退休保障出现了个人缴纳，也就是说老百姓可以通过就业单位给上社保或自己缴纳社会保险，到了退休的年龄，满足缴纳年限要求时，便可以领取退休保障了。出台这一政策的目的是为了保障劳动者因上了岁数或者丧失劳动能力时可以获得一份收入，来维持正常的生活。

退休保障的缴纳有两个限额，即最低限额和最高限额。以天津为例，2020年社会保险最低的缴纳基数为3364元，最高为18969元。

对于生活拮据的老百姓或者需要自己缴纳退休保障的人来说，大多数选择最低的缴纳数额和最短的缴纳年限。

想要顺利拿到退休保障，必须满足两个条件才行。第一，到达可以拿退休保障的年龄，男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，且累计工龄10年以上；第二，累计缴纳15年的退休保障。

据最新的调查显示，我国的劳动人口中仅有3亿多劳动人口缴纳了社会保险，且这3亿多人中还有不同程度的断缴、迟缴现象。众所周知，每个人退休保障的钱数是不相同的，如果在工作期间上缴的基数高，年限长，自然退休保障领取的就多；如果在工作期间上缴的基数低，上缴的年限少，等年老后能拿到的退休保障自然就少。如果按照最低的上缴基数缴纳且只上缴了15年，等退休以后您能拿到多少退休保障呢？小编现在就给您算一下。

基本退休保障由三部分组成，即统筹部分退休保障、个人账户退休保障和过渡性退休保障，退休保障的多少取决于个人累计上社会保险的年限、上缴社会保险的基数、当地职工的平均工资等多方面的因素。

1、统筹部分退休保障，顾名思义，就是国家统一调配的部分，按照退休人员所在地的职工平均工资为标准发放。

2、个人账户退休保障，即为在职工作期间个人上缴的8%，上缴社会保险的数额越多，这个账户的钱就越多

这个账户的退休保障发放标准很简单，只有一个参照标准，就是退休人员的退休年龄。50岁退休按195个月计发，60岁退休按139个月计发。

举个例子，如果您60岁退休时，个人账户里有30万，每个月领的个人部分养老金就是30万除以139等于2158元。

3、过渡性退休保障

这部分退休保障并不是所有人都拥有的，只有在1997年之前参加工作的，但实际退休时间是1997年以后的人才能享受，因为刚参加工作时并没有缴纳社会保险，但等退休后国家仍按工作年限来发放退休金，这期间的空档期就由国家福利来补齐。随着1997年之前参加工作的人不断年老，过渡性退休保障也会随之消失了。

我国目前的退休保障领取金额平均在2000元左右，如果您上缴社会保险的参照数额和上缴年限都处于最低档，可能拿到手的退休保障还会略少于平均数额。

对于居高不下的物价及生活成本，特别是生活在一线城市的老年人，如果只有1千多元的退休金，很难保证能拥有一个无忧无虑的老年生活。

众所周知，退休保障的多少取决于工作期间上缴社会保险的参照数额和上缴年限，原则是上缴的钱越多、时间越长就拿得越多。如果您尚在年轻，有一定的经济基础，不妨多缴纳些社会保险，毕竟现在还有能力去奋斗，等到老了没有劳动能力了，能获得一份丰厚的退休保障，也会让您的晚年生活过得惬意不少。

退休保障的发放标准是最低累计缴纳15年才能领取，针对断缴、迟缴的现象，有的地方已经开始进行规范，像不能再补缴社会保险或者15年的缴纳时间需要是连续的等，不管国家政策如何变化，出发点还是希望年轻人到了年老的时候能有一份保障性的收入来维持生活。

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