我们在社保断缴后，如果还打算要继续缴纳社保，这种情况下是需要我们去补交社保的，不过很多人对社保补缴的流程并不是很熟悉的，特别是在单位社保补交流程，我们现在就一起来看看吧。

单位社保补交流程还算是比较复杂的，如果说我们的单位在要给职工补交社保的话，是需要根据你需要补交的这个时间的具体长短，和补交选择的一个方式是什么，是有很大方面的区别的。

1、三个月之内的补缴：如果我们断缴的时间只有不到三个月，补缴的时间是在三个月之内的话，那么单位是可以直接在每个月的社保申报系统里面，直接去给员工办理一个补缴的手续的，这个时候只需要把补缴的费用以及补缴的滞纳金给正常的缴上，在第2个月的时候员工的社保就可以补缴上了。

2、三个月以上的补缴：如果是断缴时间超过了三个月以上的，那我们需要补缴的时候就会比较麻烦了，因为单位需要向社保机构提出补缴的申请，然后把断缴职工的材料交给社保机构审核之后，由社保机构的工作人员审核通过，才能继续缴纳相关的费用，然后才是会补缴成功的。

很多人担心断缴会影响退休，其实这个是不会影响的。因为养老保险的年限我们是计的总年限，而不是连续缴费年限，个人只要是达到了法律规定的退休年龄的时候，累计缴费的年限只要是满足最低15年的时间(含视同缴费年限)就可以按照法律规定的按每个月来领取基本养老金的。

不过我们需要注意的是：此处缴费的年限是指的是“累计缴费的总共年限”，不是要求我们必须要“连续”的缴费多少年。

累计缴费年限的多少，这个会直接的影响到将来退休后的退休费，职工在退休后的养老金与以下因素有关：

1、本人已经交过的社保年限的累计缴费总年限;

2、本人历年来的缴费水平的高低(也就是平均指数);

3、本人退休年龄;

4、在退休的时候，我们所在的当地的社会平均工资是多少，也会影响养老金的多少。

社会保险如果在缴纳了一段时间后又中断了，可以继续补缴吗?

一般情况下，如果是以个人身份来参保的这些灵活就业的人员，没有参保年限或者是以前中断了的缴费年限的这种是不能够进行继续补缴的;要是近两年因为我国这个疫情的原因，导致的社保断缴的，国家是出台了相关暂缓缴费政策的。

如果是因为所在单位没有按时的给职工缴纳社会保险，我们是可以通过向有关部门来向公司进行申诉的，然后再按照我们国家法律规定的程序要求我们所在的单位给我们进行补缴。

上面的内容就是给大家介绍的“单位社保补缴流程”，更多问题可以直接登录悟空财税官网咨询。

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