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boss直聘可不可靠
boss直聘还是比较可靠的，许多企业在上面进行招聘是需要进行资格认证的，但是大多数都是中小企业在boss直聘上进行招聘，如果你想寻找国企央企一类的企业还是需要在国资委旗下的国聘行动获取招聘信息，进行简历投递。或者有心仪的企业建议直接去该企业官网。
boss直聘哪个职位好招人
Boss直聘比较好招的职位，我觉得应该是电商人员及比较偏年轻人的一些岗位。因为boss直聘的话跟微信有点类似，时时在线聊天，如果你有意向了，对方才能获取你的联系方式，隐私性较强。现在的年轻人还是比较喜欢这种方式。当然现在什么岗位都不好招，都需要你主动出击的。
boss直聘全部代言人
Boss直聘官宣，国际影星盖尔·加朵和知名演员刘涛成为Boss直聘的新代言人。
据介绍，五年来，Boss直聘一直致力于通过技术实现企业与求职者平等对话，从而帮助年轻人获得更好的职业发展机会。此次Boss直聘希望通过与盖尔·加朵、刘涛的合作，鼓励年轻人选择自己喜欢的工作与伙伴，向更多职场人传递“快乐工作、快乐生活”的职场态度。新代言人中，盖尔·加朵因出演《速度与激情》系列中的3部影片而为观众熟知，刘涛出演过《天龙八部》《琅琊榜》《欢乐颂》等多部优秀影视剧作。
人才招聘系统哪个比较好
这个要看你所在的区域和行业，以及招聘的人才的类型决定。一般常规人才的招聘，主流是用51job、智联招聘，但是南方51job效果好一些，北方智联招聘效果好一些。另外，不同的行业人才也有专属的一些行业招聘网站，例如拉勾网偏向于软件开发类的人才招聘，另外，高层次人才猎聘用的多一些，现在还有Boss直聘，脉脉等。低端人才招聘主要通过各大人力资源公司效果会好一些。另外还有校园招聘，与各大高校就业办进行对接。这个需要根据实际情况和需求而定，不能单纯地说哪一个好，或者哪个实用。主要根据自己的企业搭建招聘渠道，建立适合自己的招聘体系。
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